沒有生氣不一定代表沒有負面的情緒，
能夠不將「負面情緒」帶給他人 —— 才是真正的修養。
能夠不將「負面情緒」帶給他人 —— 才是真正的修養。
人的心真的很難以捉摸，一個不小心就會陷入情緒的泥沼中。我最近的心混濁到陷在爛泥巴之中輪轉，真是很恐怖耶!那個負面刺激原真是強大，當我看見一位法師說:沒有生氣不一定代表沒有負面的情緒，能夠不將「負面情緒」帶給他人 —— 才是真正的修養。讓我發現我修持的功課必須再加強與努力了，如此就受影響一切的修持完全枉然。
不過話說回來:要在這個不甚健康的工作環境中，要維持歡喜心與平靜的心，真的需要真功夫始能克服，不然很容易就被爛泥吞沒了(悶死)，超可怕的!其實工作上的累，都很容易克服，也不是舍大不了的事。但是如果是那種非關工作本身而是關係態度等就是很棘手的課業啦!職場上總是會碰上表裡不一的狐狸--自己也沒作好嘴裡講的100分事實上只有作50分的人，更可惡的事是狐假虎威還一副別人欠她一千萬，每天得看她的臉色，真是@@=++(限制級啦)。無奈我們也只是跟他是同事關係!只能忍耐....忍耐...!有時候真的要像師父說的忍了.....然後算了，才能再活下去，不然真的會被氣死ㄝ!害我跟某些同事們發嘮騷，真是謝謝您們聽我粹粹唸，讓我有出口不至陷入泥沼裡噎死，真是快瘋了!這真是上班二十幾年來最不愉快的啦!說真的連眼睛都不舒服了!
是啊!很久以來我一直在想一個問題，那就是到底什麼才是工作或職場上的良師(Mentor)?從最近這些事情我有了很深的体悟，臨床上一個好的良師真的會影響一個人各方面的performance，我們可以看到什麼樣特質的人也會成就那種特性的徒孫。真的就像商業週刊上所陳述的:經驗可以靠時間累積，專業知識技能可以透過訓練就可以達到的，另外是專業態度，態度是學歷、經驗之外，人格特質的總和。而專業態度很難以短期養成的，卻是一個人或組織或一個企業能立於不敗的關鍵要素。之前寫了一篇尋找指導良師的文章一直都沒有發表，原因是因為一直覺得不滿意所以一直在修改與增加當中。我真的很希望有心照護人的你我都能擁有一位真正能當自己典範的指引良師(Mentor)。
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